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          社會責任

          青年員工座談,懇切分享成功經驗
          發布日期:2019-04-09

          41日,中建二局上海分公司副總經理于波與祥源城四期二工程項目、匯景中心項目60余名青年員工進行座談。

          于波表示,兩個項目都是好的團隊,只有好的團隊才能培養出層出不窮的好人才。因此,項目負責人要做的就是為管理人員規劃好職業發展藍圖,并在過程中不斷進行指導,把握正確方向。就像比賽一樣,為運動員畫好跑道并在終點等他,才不會跑偏。作為一個領導者,最優秀的不是本人有多出色,而是為企業培養出優秀的人才。

          同時,在青年人才如何快速被發掘方面,于波給出一些建議。青年員工首先要深度剖析自己,發掘優秀潛力,給自己下定語,如懂安全的施工員或懂商務成本施工員等。要善于發現自己的優勢,學習優秀品質。會上,于波對青年員工寄予厚望,希望青年員工能夠正確認識自己并合理規劃職業生涯,會議室里掌聲持續不斷。

          青年員工小錢表示,入職兩年的迷茫此刻不再,對工作充滿干勁,對未來充滿信心。

          一直以來,中建二局上海分公司注重加強對青年職工的指導,關心支持青年工作、生活,為公司高質量高速度發展注入青春正能量。(范敏哲)



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